Varme och arbetsgivares skyldigheter

I enlighet med lagen från ekonomiministeren 8 juli 2010 i situationen med minimikrav för hälsa och säkerhet på jobbet, relaterat till erbjudandet om ett möte på en arbetsplats med explosiv atmosfär (Journal of Laws av den 30 juli 2010, är varje ägare i vilken anläggningsteknologier som hotar förekomsten av en explosionsrisk användbar, ansvarig att framställa lämpligt dokument som avses i den rättsliga punkten.

Explosionsskyddsdokument är ett explosionsskyddsbrev & nbsp; (förkortat DZPW reglerar strikt principerna för att skapa en potentiellt farlig atmosfär och monterar ett antal skyldigheter som han vill utföra för arbetsgivaren för att minimera risken för antändning och explosion. Arbetsgivaren är skyldig att:- förhindra räkningen av potentiellt explosiva atmosfärer,- förebyggande av antändning i ovannämnda atmosfär,- begränsa de negativa effekterna av en eventuell explosion för att säkerställa skyddet av bostäder och arbetarnas hälsa.

Arbetsgivaren måste ge och specificera skyddsåtgärder. Pre-release dokumentet måste innehålla en beskrivning av systematisk kontroll av säkerhetsåtgärder, tidsfrister för underhåll av utrustningen, bedömning av risken för explosion, sannolikhet för antändningskällor, typer av metoder som används, installationer, ämnen som är potentiella källor, uppskattade effekter av eventuell explosion. Dessutom är det inom arbetsområdet nödvändigt att separera lämpliga zoner i områden med snabb fara och fördela graden av sannolikhet för deras explosion.Arbetsgivaren tvingas vidta lämpliga säkerhetsåtgärder som anges i resolutionen. Dokumentet ska göras innan arbetstagaren utsätts för arbetsplatsen i riskzonen. Farliga positioner bör vara väl markerade med ett gult triangulärt märke med en svart kant och en svart EX-inskription i mitten. I DZPW åtar sig arbetsgivaren att ge evakuering när den är i fara.